“إذا كنت فردًا متحمسًا للانخراط والتعاون مع الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة ، فإن مركز شريفة يتيم للتأهيل هو البيئة المهنية المثالية لك”
A Little Bit About SYCR
SYCR’s not your typical agency—and that’s by choice. Nothing against those who go down a more well-traveled road, but at SYCR, we like to forge our own path. That’s because we’re smart, scrappy, and innovative—qualities that are built into SYCR’s DNA.
SYCR was founded when Doug Davidoff, our CEO, felt that agencies could not only be done differently, they could be done better. He wanted to test his hypotheses. (If you’ve ever met Doug, this probably won’t surprise you.)
In his quest to make agencies better and more efficient, Doug surrounded himself with the current team of employees. It seems to have worked because, in the last few years, SYCR’s growth has not only been explosive, it shows no signs of slowing down. As a result, opportunities for SYCR employees are also skyrocketing!
Who SYCR to Be
If you want to know how people are going to perform, simply find out what they believe. Strategies, products and systems are all very important, but success comes from bringing the right people together.
Our success is built on the core values we take very seriously.
انضم إلى فريقنا
في مركز شريفة يتيم للتأهيل ، تبدأ ثقافة التطور الوظيفي لدينا مع موظفينا. نحن نبحث عن موظفين بارعين ومبدعين ومتعاطفين ومرحين. بمجرد أن يصبحوا جزءًا من فريقنا ، فإننا ندعمهم من خلال منحهم فرصًا لتحقيق التقدم الوظيفي. في مركز شريفة يتيم للتأهيل،
نحن لا نطلب من موظفينا أن يكونوا مثاليين بشكل عام.عليهم فقط أن يكونوا “مثاليين” للعمل في مركز شريفة يتيم للتأهيل.
ماذا يعني ذلك؟
ما نبحث عنه:
- التعاطف - كما يقول الباحث والمؤلف برين براون "التعاطف يغذي التواصل". يتطلب النجاح على جميع المستويات أن يكون هناك نوعا من التواصل وهو درب من دروب الجودة التي يسعى مركز شريفة يتيم للتأهيل لتحقيقها بنشاط وفاعلية.
- الفضول الفكري - أن تكون ذكيًا فهذا أمر مفروغ منه ، ولكن ليس كل الأشخاص الأذكياء يتمتعون بالفضول. ستكون مناسبًا للعمل في مركز شريفة يتيم للتأهيل إذا كنت مهتمًا دائمًا بمعرفة المزيد.
- روح التعاون- في مركز شريفة يتيم للتأهيل ، نعتقد أنه يمكننا إزالة الحدود والعمل كفريق واحد أكثر مما لو قمنا بمهام العمل بشكل فردي. العمل المستقل مهم وكذلك القدرة على التعاون.
- الاحترام - لنفسك وللآخرين. لا نسمح أبدًا بمعاملتك بازدراء ، سواء من قبل العملاء أو من قبل الموظفين الآخرين داخل مؤسستنا ، ونتوقع منك أن تعامل الآخرين باحترام كذلك.
- الدافعية - أنت تريد أن تحدث فرقًا ملموسًا في أعمال العملاء بينما تتقدم في حياتك المهنية. في مركز شريفة يتيم للتأهيل ، نقوم بتدريب جميع موظفينا لنقلهم إلى المستوى التالي.
- الاستعداد للتعلم من الأخطاء - الأخطاء جزء من عملية النمو الوظيفي. إنها حتمية الحدوث ، لكنها مفيدة فقط إذا كنت على استعداد للتعلم منها وتصحيح المسار. على سبيل المثال ، في مركز شريفة يتيم للتأهيل ، نناقش جميعًا نقاط القوة و / أو نقاط الضعف مرة واحدة على الأقل في الشهر. في بعض الأحيان ، يتم إجراء بحث عميق لتحري نقاط القوة والضعف. و لا يعني ذلك أبدًا أن الأمر شخصي.
ما لا نبحث عنه
- الأنا - إذا كنت همك الأكبر هو أن تكون على حق أكثر من الاعتراف بأخطائك والتعلم منها ، فربما لا يكون مركز شريفة يتيم للتأهيل مناسبًا لك.
- عقلية ثابتة - لا نريدك أن تتعامل بعقلية تقليدية إزاء الوضع الراهن. إذا كنت تقول في كثير من الأحيان "ولكن هذه هي الطريقة التي تتم بها الأشياء دائمًا" ، فقد تكون أكثر ملاءمة لبيئة عمل أكثر تقليدية.
- السمية - إذا تركت السلبية تتفاقم ، فلن تتبنى عقلية مركز شريفة يتيم للتأهيل. نحن نؤمن بالصراحة الراديكالية ونعتقد أنه من المهم إبقاء خطوط الاتصال مفتوحة.
- الملاءمة قصيرة المدى - من الناحية المثالية ، نحن نبحث عن شخص يريد حقًا أن يحقق تطوير حياته المهنية على المدى البعيد. يمكنك في مركز شريفة يتيم للتأهيل أن تحقق النمو الوظيفي بسرعة ولدينا الكثير من الفرص للأشخاص الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم وتطويرها.
- الشخصية الدفاعية - في بعض الأحيان ، حتى لو حاولت تقديم النقد البناء البناء بشكل لطيف فإنك تتسبب في الأذى النفسي للمتلقي. وهذا أمر جيد - لقد مررنا جميعًا بهذه المرحلة. ولكن إذا أصبحت شخصية دفاعية وأصبحت منغلقا على نفسك ولم تتمكن من تصحيح المسار ، فأنت لست مناسبا للعمل في مركز شريفة يتيم للتأهيل. سنستمع إليك أثناء عندما تشرح أسباب قيامك بسلوك معين وسنقدم اقتراحات حول كيفية التعامل مع الأمور في المرة القادمة - وسنشجعك عندما تحقق أي نجاح!
- السلبية - نبحث عن أشخاص لديهم دوافع ذاتية. هذا لا يعني أنك ستتخلى عن اكتشاف الأشياء بنفسك (لن تكون كذلك على الإطلاق) ، لكننا نريد الأشخاص الذين يلجأون للدعم عندما يواجهون صعوبات أو يحتاجون إلى بعض التدريب الإضافي لتجاوز فترة صعبة من حياتهم المهنية.